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Si estás interesado en optar a cualquiera de estos puestos vacantes y participar en el proceso de selección, no dudes en inscribirte en el formulario siguiente, y escoge el proceso de selección al que quieras presentarte. No es obligatorio enviar CV si adjuntas tu blog y tu cuenta de linkedin y siempre y cuando estén actualizadas. No te cortes en comentarnos lo que estimes oportuno, déjate de formalismos, y demuestra lo que vales para que podamos valorarlo.

¿Qué esperamos de cada puesto de trabajo?

• Consultor SEO Junior

Un Consultor SEO Junior es un especialista SEO con menos de 2 años de experiencia en trabajos de consultoría SEO, en cualquier tipo de proyecto.

La persona que buscamos debe ser alguien merecedora del adjetivo trabajador. No por la cantidad de horas sino por la capacidad para resolver problemas y el no tener miedo a enfrentarse a los mismos.

Además de tener los conocimientos necesarios para enfrentarse a una campaña de Posicionamiento SEO, debe tener también la necesidad del conocimiento. Y es que Cualquier consultor SEO que se precie debe estar formándose continuamente.

Capacidad para la experimentación. Es algo que buscamos enérgicamente en nuestros profesionales. Nuestro departamento de Investigación y desarrollo es quizá uno de los departamentos más importantes que tenemos, porque de sus resultados en los experimentos dependen todos los trabajos que ejecutamos. Por ello los especialistas SEO que entrarán a formar parte de SEOStar deben ser capaces de adecuarse a las circunstancias de la experimentación, y ponerse a prueba continuamente.

• Consultor SEO Senior

Un consultor senior es aquel que tiene más de 2 años de experiencia en puestos de Consultoría SEO y que además demuestra los conocimientos necesarios para tal posición. Es capaz de enfrentarse a los retos del SEO sin problemas, trabaja en equipo y es capaz de planificar y priorizar las tareas más importantes asignadas.

Se valorará especialidad en una de las ramas del SEO: linkbuilding, SEO Técnico, Auditor SEO, Estrategia SEO…

Se busca una persona con capacidad de trabajo en equipo, donde pueda servir de ayuda también a los seo junior y pueda resolver problemas del día a día del SEO.

• SEO Mánager

Un consultor SEO Mánager será el encargado de liderar un equipo de consultores SEO, tanto senior como junior. Debe ser un referente en todos los sentidos para los SEO Junior, y debe tener una visión estratégica del SEO como experto. Debe tener una experiencia demostrable en un puesto similar y tener la capacidad de organizar las tareas del equipo, así como ayudar a priorizar dichas tareas.

Si bien puede ser especialista en alguna de las ramas del SEO, se busca que tenga amplios conocimientos en todos los frentes. Es importante que se haya enfrentado a una o varias migraciones, demostrables.

En definitiva, será la persona de confianza del Director SEO.

Características Comunes para todos los puestos

Si bien es cierto que Seostar está ubicada en Murcia, el puesto de trabajo a cubrir no tiene por que tener una localización física, ya que en Seostar incentivamos el teletrabajo desde hace más de 6 años.

El tipo de contrato dependerá del perfil de la persona que opte al puesto.

Se de por supuesto la honestidad, lealtad, confidencialidad en los proyectos. Pero también implicación y el cuidado de la marca Seostar.